大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2025-01-02
王明權
手機已認證
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：31 歲
- 籍 貫：山西省大同市渾源縣
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：棚戶區(qū)
求職意向
自我描述
自我評價：1、10年以上工作經(jīng)驗，其中5年大型國企工作經(jīng)驗經(jīng)驗和2年獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，
2、個人形象佳，溝通能力強，善于表達，敏銳度高；
3、有一定的文字基礎，文字語言功底；具有優(yōu)秀的人際交往和工作協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力和抗壓能力；
4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，有優(yōu)秀的職業(yè)品德和個人修養(yǎng)；
5、具有較強的團隊合作精神、較強的團隊管理經(jīng)驗和服務管理意識。
教育經(jīng)歷
- 時間：2017-12-2021-3學校：國家開放大學專業(yè)：工商管理
工作經(jīng)歷
- 時間：2021-3-至今公司名稱：湖北百萬欣公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)所在部門：人事部職位名稱：團隊經(jīng)理
- 工作描述：工作內(nèi)容(職責)： （一）公司內(nèi)部職能 01.制定、健全公司人力資源及行政的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地，推動組織發(fā)展和人才發(fā)展。 02.負責部門日常管理事宜，主導執(zhí)行招聘、新員工培訓、員工關系、企業(yè)文化建設、薪酬績效等工作。 03.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，及時制定或調(diào)整人員招聘計劃，完成招聘指標，為公司招聘合適人才，滿足各部門各項目組 用人需求。 04.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 （二）公司外部職能 01.人才獵頭、靈活用工、培訓、管理咨詢、合理避稅等多項目開發(fā)； 02.根據(jù)合作公司業(yè)務發(fā)展需求，及時制定或調(diào)整人員招聘計劃，尋訪并完成中高端人才招聘指標，為其公司招聘合適人 才，滿足其用人需求。涉及行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)（包括傳統(tǒng)和先進）、零售、服飾、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等，涉及崗位包括經(jīng)理總 監(jiān)及以上崗位（副總裁、總裁、首席等）的招聘。 03.招聘渠道的維護和拓展，簡歷的篩選和面試邀約，人員初試及面試評估，形式包括面對面吃飯、喝飲料，電話溝通，視 頻面試等。 04.定期進行中高端人才招聘數(shù)據(jù)分析，適時與合作公司交流行業(yè)內(nèi)人力資源動向，及時進行招聘診斷，并對相關政策進 行完善。 05.通過職場職業(yè)咨詢，適當優(yōu)化簡歷，引導客戶尋找自身賣點，規(guī)避職場和職業(yè)中可能存在的雷區(qū)。 06.建立自己的中高端人才數(shù)據(jù)庫。薪酬談判業(yè)務拓展培訓體制
- 離職原因：暫未離職
- 時間：2017-03-2020-04公司名稱：北京主慧健康管理有限公司公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務/養(yǎng)老機構所在部門：運營部職位名稱：項目經(jīng)理
- 工作描述：項目介紹：主要負責與北京市海淀區(qū)民政局針對居家養(yǎng)老護理問題做健康建檔活動。 工作職責： 1.健康管理部業(yè)務設計，配套服務產(chǎn)品尋訪。 2.健康管理師服務團隊培訓。 3.醫(yī)館健康養(yǎng)生培訓課程實施。 4.醫(yī)療體檢、體質(zhì)測試、心理情志測試等健康體檢套餐設計。 5.營銷性質(zhì)健康教育課程開展實施。
- 離職原因：結束北漂
